كيف تحصل على وظيفة حكومية في السعودية؟ (دليل شامل)

الكثير منا يبحث عن كيفية الحصول على وظيفة حكومية في السعودية وذلك من أجل تحقيق الاستقرار والحصول على المزايا المختلفة، وفي هذا المقال نوضح معلومات شاملة حول شروط الحصول على وظيفة حكومية والأوراق المطلوبة للتقديم وكذلك أشهر المنصات التي يمكن الاستعانة بها من أجل ذلك.

مزايا العمل الحكومي في السعودية

العمل الحكومي في السعودية يحمل الكثير من المزايا أهمها:

• تحقيق الاستقرار المادي للموظف والحصول على دخل ثابت بشكل شهري.
• التخلص من المخاوف الدائمة بسبب فقدان الوظيفة والتي تصاحب القطاع الخاص.
• الحصول على امتيازات بشكل مستمر مثل الحصول على بدلات ومكافآت.
• التأمين الصحي على الموظف سواء خلال فترة العمل أو بعد التقاعد وكذلك قد يشمل التأمين أفراد الأسرة أيضا.
• يتميز العمل الحكومي بوجود ساعات عمل ثابتة مما يوفر المساحة للموظف لممارسة حياته الطبيعية.
• يوفر العمل داخل القطاع الحكومي في السعودية العديد من الأجازات الرسمية والتي تكون مدفوعة الأجر.

الشروط الأساسية للتوظيف الحكومي في السعودية

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على وظيفة حكومية داخل المملكة السعودية.

الجنسية والإقامة

تعد الجنسية شرط أساسي للحصول على وظيفة حكومية، فيجب على المتقدم أن يكون مواطنا سعوديا. وكذلك يقدم سجل جنائي يوضح عد وجود سوابق جنائية له.

المؤهلات التعليمية المطلوبة

المتقدم لوظيفة حكومية في السعودية عليه أن يتمتع ببعض الخبرات ويحصل على الشهادات التي تثبت كفاءته وجدارته للحصول على الوظيفة، وتختلف الشهادات والخبرات المطلوبة حسب طبيعة الوظيفة التي يقوم بالتقديم عليها.

العمر والحالة الصحية

يختلف تحديد السن للتقدم إلى وظيفة حكومية حسب نوع الوظيفة ولكن في المتوسط يتراوح سن المتقدم ما بين 18 إلى 35 سنة. وكذلك يجب أن يكون المتقدم متمتع بصحة جيدة ويوقّع تقرير الكشف الطبي المطلوب.

منصات التوظيف الحكومي الرسمية في السعودية

يوجد العديد من منصات التوظيف في المملكة العربية السعودية والتي تتيح الفرص للمواطنين للتقديم عليها ومتابعة إعلانات التوظيف من خلالها.

منصة جدارات (Jadarat)

تعد منصة جدارات هي الأشهر في المملكة وهي المنصة الوظيفية الموحدة في السعودية، وتوفر منصة جدارات إمكانية إنشاء ملف احترافي يبرز مهارات الشخص المتقدم، كما يمكن من خلالها التقديم بشكل مباشر على الوظيفة.

بوابة التوظيف الإلكتروني (Taqat)

تعد طاقات منصة حكومية إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتهدف إلى تقديم دورات تدريبية واستشارات مهنية للباحثين عن العمل. كذلك توفر منصة طاقات دعم مالي بشكل شهري والذي يمثل إعانة مالية للباحثين عن وظيفة وذلك تبعا لشروط محددة.

ويمكن أيضا التقديم على الوظائف المتاحة بشكل مباشر من خلال المنصة.

منصة أبشر للتوظيف

تعد منصة أبشر للتوظيف منصة تابعة لوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية وتهدف إلى تيسير عملية التقديم على الوظائف الحكومية المختلفة التي يتم الإعلان عنها.

مواقع الجهات الحكومية المباشرة

تتنوع المنصات الحكومية المباشرة التي تقدم إعلانات عن وظائف متاحة مثل منصة التوظيف الخاصة بوزارة الصحة وغيرها من الوزارات والتي يمكن متابعتها لمعرفة الشروط المطلوبة وفرص العمل المتاحة.

خطوات التقديم على الوظائف الحكومية السعودية

عند الإعلان عن وظيفة حكومية متاحة يمكن التقديم عليها من خلال خطوات المحددة:

1. تسجيل الدخول إلى المنصة الوظيفية مثل منصة طاقات أو منصة أبشر أو غيرها من المنصات الحكومية التي يتم الإعلان عليها.
2. يجب تسجيل البيانات المطلوبة بدقة شديدة مثل الاسم والسن والمحافظة والحالة الاجتماعية وغيرها من البيانات المطلوبة.
3. رفع كافة الأوراق والمستندات المطلوبة مثل الشهادات العلمية والأوراق التي تثبت الكفاءة للشخص المتقدم.
4. يتم إرسال الطلب بعد إنهاء كافة الإجراءات المطلوبة والموضحة على المنصة.
5. بعد ذلك يمكن للمتقدم متابعة بريده الإلكتروني لمعرفة حالة القبول من عدمه والاستعداد للاختبارات التي سيخضع لها في حالة القبول.

الاختبارات والمقابلات الوظيفية

عند القبول بشكل مبدئي يخضع المتقدم للعديد من الاختبارات التي تثبت كفاءته وأنه مناسب للشروط المطلوبة وجدير بالوظيفة المتاحة، وإليك أهم تلك الاختبارات وكيف تجتازها بنجاح.

اختبار القدرات العامة (قياس)

يقوم المركز الوطني للقياس وهو مركز سعودي بتقديم اختبار موحد يهدف إلى قياس قدرات الأشخاص المتقدمين للوظيفة بشكل عام وكذلك للطلاب المتقدمين للجامعات. ومن أبرز النقاط التي يقوم باختبارها:

• قياس القدرات العقلية والتي لا تعتمد على مهارات الحفظ بقدر اعتمادها على مهارات الفهم الدقيق.
• إجراء اختبار كمي ويشمل حل بعض المسائل الحسابية وقياس التحليل المنطقي.
• الاختبار اللفظي وهدفه قياس مستوى القراءة والتحليل والاستنتاج.

ويجب على المتقدم للوظيفة التمرن على اختبار القياس وحل نماذج سابقة له تساعده على اجتياز هذا الاختبار بتفوق للحصول على الوظيفة.

اختبار الكفايات التخصصية

يقدم المركز الوطني للقياس أيضا اختبار الكفايات التخصصية  وهدفها الأساسي ما يلي:

• اختبار مدى الخلفية العلمية للمتقدم للوظيفة المحددة.
• يقوم الاختبار أيضا بتحديد مدى كفاءة الشخص للمنصب الذي يريد الحصول عليه ومستوى جدارته به.
• يتم من خلال اختبار الكفايات التخصصية التأكد من توافر الخبرة النظرية والعملية للمتقدم.
• تتراوح مدة الاختبار من ساعة إلى ساعتين وذلك حسب طبيعة الوظيفة لساعد الجهة الحكومية على اختيار الشخص الجدير بهذا المنصب.

المقابلة الشخصية

تعتبر المقابلة الشخصية هي المرحلة النهائية التي يخضع لها المتقدم لوظيفة حكومية في السعودية  وتتراوح مدتها حوالي 30 دقيقة يخضع فيها المتقدم لختبار تقييم مهاراته في التواصل والتفاعل مع غيره.

أيضا يتم فيها مراجعة الأنشطة التي يقوم بها والخبرات العلمية والعملية السابقة له ومناقشة نقاط القوة والضعف.

للتحضير الجيد للمقابلة الشخصية يجب الاهتمام بالمظهر الخارجي وارتداء الثياب الرسمية عند حضور المقابلة، كذلك التحضير الجيد ومراجعة ملف السيرة الذاتية والإجابة بوضوح وصدق عن كافة الأسئلة التي يتم الاستفسار عنها.

من المهم التركيز أثناء المقابلة وإظهار الدافع القوي والشغف بالحصول على الوظيفة والتحضير للأسئلة الشائعة في المقابلات مثل نقاط القوة والضعف والمهارات والخبرات وغيرها.

الوثائق والمستندات المطلوبة للتقدم لوظيفة حكومية في السعودية

المستندات المطلوبة عادة تشمل بعض الوثائق الثابتة لكافة الوظائف والتي يجب أن تكون موثقة من جهة الحكومية. وإليك المستندات المطلوبة وكيفية توثيقها.

قائمة الوثائق الرسمية

• نسخة سارية من الهوية الوطنية السعودية ومطابقة للبيانات المسجلة.
• ملف السيرة الذاتية.
• كافة الشهادات العلمية المطلوبة.
• شهادات الدورات التي تم حضورها.
• صور شخصية حديثة للمتقدم للوظيفة.
• خطاب توصية من جهة رسمية أو من مكان عمل سابق.
• الشهادات الطبية والتصاريح الأمنية.

كيفية توثيق الشهادات

في حالة الشهادات الصادرة من المملكة فيمكن توثيقها من خلال ختم وزارة التعليم عليها. أما الشهادات الصادرة من الخارج فيتم توثيقها من الجهة الصادرة منها والسفارة السعودية.

نصائح لزيادة فرص القبول في الوظائف الحكومية

لزيادة فرص حصولك على وظيفة حكومية في المملكة العربية السعودية عليك تطوير مهاراتك والالتحاق ببرامج التطوير والتأهيل ودراسة سوق العمل بشكل فعال لتكون مؤهلا للوظائف الأكثر احتياجا.

تطوير المهارات المطلوبة

• عليك بالتركيز على تطوير المهارات الناعمة (Soft skills) وتحسين مستوى اللغة الإنجليزية.
• يساعدك أيضا الحصول على تدريب مجاني في الجهات المختلفة على تطوير المهارات بسرعة.
• استثمر في الدورات التدريبية والكورسات المتخصصة لتحسين المهارات.

التخصصات الأكثر طلبًا

• الوظائف المالية مثل المحاسبة والإدارية مثل الموارد البشرية يحتاجها سوق العمل بشكل مستمر.
• يوجد الكثير من الاحتياج في مجال الصحة مثل وظائف الطب والتمريض.
• التخصصات الهندسية والتقنية أيضا يكثر الاحتياج لها في ظل التطوير والصناعة التي تشهدها المملكة.

برامج التدريب والتأهيل

توفر المملكة العديد من برامج التأهيل والتدريب مثل برنامج تمهير وبرنامج دعم التوظيف وتوفير دورات متخصصة في أبشر ومنصة طاقات.

الأسئلة الشائعة حول الحصول على وظيفة حكومية في السعودية

ما هي أفضل منصة للبحث عن وظائف حكومية في السعودية؟

المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) هي المنصة الأفضل للبحث عن وظيفة حكومية في المملكة حيث توفر المناصب الشاغرة وتتيح التقدم أونلاين للوظيفة دون الحاجة للذهاب لتقديم الأوراق. كما تتيح المنصة خدمات إضافية مثل تحديث البيانات ومتابعة حالة الطلب.

هل يمكن للنساء التقديم على الوظائف الحكومية؟

بالتأكيد يمكن للنساء التقدم للوظائف الحكومية في المملكة وهناك دعم متزايد لمشاركة المرأة في سوق العمل.

هل الشهادة الجامعية ضرورية للوظائف الحكومية؟

ليس بالضرورة توافر شهادة جامعية في كافة إعلانات التوظيف ولكن ذلك يكون حسب الوظيفة والأوراق المطلوبة لها.

الوظائف الخاصة بالأعمال الفنية والصيانة والعمل الميداني لا يحتاج أغلبها إلى شهادة جامعية.

ما هي الرواتب المتوقعة في الوظائف الحكومية؟

يعتمد الراتب الحكومي على طبيعة الوظيفة والجهة التي يعمل بها الشخص ومستوى الخبرة والدرجة الوظيفية.

هل هناك عمر محدد للتقديم على الوظائف الحكومية؟

في الغالب يكون متوسط عمر المتقدم لشغل وظيفة حكومية بين 18: 35 عام ولكن يوجد بعض الاختلافات حسب طبيعة الوظيفة المتاحة.